Když nás oslovíte?

• Svoji nabídku na zaměstnání spolu s životopisem v českém jazyce nám zasílejte výhradně on-line prostřednictvím nabídkového listu uchazeče, který najdete u každého nabízeného místa. Urychlíte tak Vaše zařazení do výběrového řízení.
• Vaši nabídku na aktuálně obsazované pracovní místo zařazujeme do výběrového řízení.
• Vaši nabídku na pracovní místo, které aktuálně neobsazujeme, zařazujeme do naší databáze.
• O zařazení Vaší nabídky do výběrového řízení Vás vždy písemně informujeme.
• První kolo výběrového řízení probíhá pečlivým přečtením Vašeho nabídkového listu a životopisu, případně motivačního dopisu nebo jiných dokumentů, které přiložíte ke své nabídce.
• Pokud Vás zařadíme do druhého kola výběrového řízení, budete pozváni k osobnímu pohovoru.
• Pokud Vás již znovu neoslovíme, dali jsme přednost jiným uchazečům.
• Výběrová řízení v naší společnosti probíhají standardně ve 2-3 kolech. Osobního pohovoru se zpravidla účastní personalista a Váš budoucí nadřízený. Standardně probíhá formou strukturovaného pohovoru a obsahuje otázky zaměřené na zjištění Vašich profesních zkušeností relevantních pro výkon obsazované pozice/profese, ověření motivace, jazykových znalostí, osobnostních předpokladů apod. Doba trvání se pohybuje mezi 30-60 minutami.
• O výsledku druhého kola výběrového řízení všechny účastníky informujeme (telefonicky, e-mailem, apod.)
• Pokud neuspějete ve výběrovém řízení, nebo pro Vás aktuálně nemáme vhodné pracovní místo, ponecháváme Vaši nabídku v naší databázi po dobu 12 měsíců pro případné další využití při obsazování volných pracovních míst.
• Poskytnutí Vašich osobních údajů je dobrovolné, souhlas s jejich zpracováním a uchováním můžete kdykoliv odvolat.
• Poskytnutím Vašich osobních údajů souhlasíte, že smějí být použity za účelem získání zaměstnání ve společnostech Skupiny Metrostav (tj. společnosti Metrostav a.s. , Subterra a.s., Metrostav Development a.s., Pragis a.s., SQZ, s.r.o., CCE Praha, s.r.o., Metros, s.r.o., Metrostav SK a.s.)